1. Форум
  2. Проблематор

Сан книжка

Устраиваюсь на работу, надо делать сан книжку, где её надо подходить ? Сколько она стоит ?

Поделиться
Класс
Плюсануть
Анонимус — чт, 2016-12-01 14:11
Подпишись на канал Инсайд Краснодар в тг!

Пример HTML-страницы
Анонимус — чт, 2016-12-01 16:11

Честно говоря это такой гемор,куча врачей,какашки на анализы,потом лекции слушать по санминимуму БРРРРРРР.....

Анонимус — чт, 2016-12-01 16:35

Водолей, без проблем.

Анонимус — пн, 2020-06-01 20:14

А цена какая?

Анонимус — чт, 2016-12-01 17:28

КЗоТ РФ Работодатель сам обязан оплачивать медосмотр. Заключайте Трудовой договор.

Анонимус — чт, 2016-12-01 20:48

А что такое КЗоТ????? Из какой древней дыры ТВ выполз, товарисч???

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:03

КЗоТ - "Кодекс законов о труде Российской Федерации" . Товаричс.

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:35

Точно! Древний! Этот твой КЗоТ не действует! Уж много лет как!

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:50

Лохотрон действует. Да. Халява.

Анонимус — чт, 2016-12-01 23:02

Кзота нет,есть ТК

Анонимус — чт, 2016-12-01 18:08

Это было сто лет назад)) сейчас тебе надо работать, ты и делаешь. Если например у тебя в планах поработать сезон и уйти, работодатель так и разорится.

Анонимус — чт, 2016-12-01 20:57

Оплачивать обязан работодатель! Прежде всего это надо ему! Открываем статью 5.27.1 пункт 3 КоАП и читаем.... Другой вопрос - проще выехать на безграмотных и бессловесных работягах (не в обиду)...

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:14

Читаем... и внимательно.. особенно п.3 , но там ничего нет про то, что оплачивать обязан работодатель. А вот если примут на работу без медицинского осмотра, тогда другое дело.

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:37

???? Дополнительно перечитай ещё раз, только не КЗоТ)))) а ТК РФ - статья 212, 213... В дополнение что-нибудь из СаНПиНов....

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:44

"недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)"... Недопущение, Карл! Т.е. русским языком говорится, не хочешь проходить первичный проф/медосмотр, ищи другую работу.

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:45

ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда если что).

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:50

Я вам конкретно указала - ст. 213 - ответ на ваш вопрос по оплате)))))

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:38

И - учитесь читать законы правильно....

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:42

Последняя часть статьи 213 ТК РФ, специально для ВАС: ....Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.!!!

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:51

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:55

И?

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:58

В том то и дело ссылаясь на этот пункт работодатель может устанавливать свои правила приёма на работу.Не?

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:08

Интересно всё же услышать ваше мнение.

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:42

Сейчас работодателю проще самому выполнять всю работу))))) как-то проверяли одно малое предприятие - отец директор, мать бухгалтер, сыновья и невестки работники.... Нарушений (по ТК) мооооре.... А они - но мы же родственники, друг друга не обидим... Зря! Родственники они дома, а на предприятии - работники и работодатель... Вот такой закон....

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:48

))) вставлю ещё пять копеек - и обучение оплачивает работодатель! На всяческих курсах - по ОТ, по ПБ, по ЭБ (кому необходимо) и прочаяпрочая... Знаете, какие суммы порой набегают.... И это независимо - родственники, малое предприятие, ИП... Сейчас, правда, внесены отдельные изменения в ТК, но... облегчения не будет, наши законодатели могут только ужесточать....

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:32

Конечно! Может! Только они не должны противоречить ТК, который ОБЯЗАТЕЛЕН к соблюдению всеми работодателями, ВСЕМИ! И именно - дополнительные - ключевое слово - т.е. дополнительно к действующим нормам трудового права, но никак не подменяя их!

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:37

Теоретически это так, но на практике начав качать права при устройстве на работу можно остаться соискателем, ну вы меня поняли))

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:57

))) конечно поняла!!! И не только при устройстве на работу)))) а во время)))) поэтому - знаю, соблюдаю и... много не выступаю)))) но людям подсказываю, неофициально, конечно))))

Анонимус — чт, 2016-12-01 23:21

Ну во время работы за последующие медосмотры работодатель не отказывает в выплате, вот первичный при устройстве почему-то забывают оплатить)

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:49

Интересно каким боком это надо ему? Человек ищет работу, у него должен быть стандартный набор документов в том числе и мед книжка. Продавец должен быть здоров прежде чем начать отпускать товар. А по вашему выходит, пришла девушка с улицы у страиваться на работу, а работодатель с порога отстегнул ей денег. Может работодатель все должнен документы делать??

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:59

все не все, но некоторые... И здесь ваше - по понятиям - пришла девушка с улицы... и т.п. здесь не проходят... Да, пришла, ей дают направление на МО и она проскакала его проходить... Приносит чеки об оплате, пишет заявление на возмещение средств (в некоторых организациях обходятся без этого) и ей в первую зарплату работодатель эти средства возмещает.... А если не оплатит - работник имеет полное право обратиться в соответствующие органы, и вам (работодателю) придётся отстегнуть и штраф и проверочную внеплановую пройти и денежки все же возместить.... Так что.... Изучайте законы....

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:01

Ошибочки... А цена штрафа - КОАП - 5.27....

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:58

А кроме минусов можно объяснить причем работодатель и здоровье людей, которые хотят у него работать? Работодателю нужны люди с документами, коими и является мед книжка на ряду с другими. Не так ли?

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:26

Вы сами ответили - работодателю нужны... А раз нужны - ст. 213 ТК РФ - он должен оплатить МО... И - ст.212 - не допускать к работе лиц, не прошедших МО, обучение, не применяющих СИЗы, за которые тоже платит работодатель...

Анонимус — чт, 2016-12-01 23:33

Ващ энтузиазм сбивает с ног, но вы как с другой планеты,
чесс слово.
Это как в той шутке: Вчера искал справедливость на работе, а сегодня ищу работу..
Смотрим Авито: грубо говоря вакансия - соискатель1:10

Анонимус — пт, 2016-12-02 06:40

??? Не чуди! Разговор шёл об оплате и законности, пояснили... А правоприменение - это совершенно другое дело! Не путай Ж.. с пальцем!

Анонимус — чт, 2016-12-01 21:58

Датель, твое место в тюрьме.

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:01

Коммунизм -Сила.

Анонимус — чт, 2016-12-01 22:41

Вам в этот раздел: http://slavyansk2.ru/forum/problemator/gde-v-slavyansk-prohodyat-psihiat...

Анонимус — вс, 2016-12-04 22:06

Идёшь в баклабораторию возле речного вокзала, подаёшь свои документы и фото, платишь, тебе выдают санкнижку и список врачей. С этим богатством идёшь в поликлинику.

Анонимус — вс, 2016-12-11 19:40

Стоит около 5 тыс .

Анонимус — вс, 2016-12-11 20:07

я работаю в бюджетной организации и за первый медосмотр платила из личных денег, а последующие оплачиваются, кстати, никакого направления не нужно, идете на Набережную,говорите,что устраиваетесь на работу,там Вам все и расскажут

Анонимус — пн, 2016-12-12 19:45

Мда уж... А потом жалуетесь, что над вами работодатель издевается... Телочки на веревочке... Ваш выбор... Не обсуждаю...

Анонимус — пн, 2016-12-12 22:17

Ходил разбираться к начальству, почему так мало заплатили.
Все нормально, просто я мало зарабатываю.

Новый комментарий

Картинка
Закачать | Обычная загрузка | По ссылке | Ранее загруженные

Максимальный размер файла: 3 МБ.
Разрешённые типы файлов: png gif jpg jpeg.

Максимальный размер файла: 3 МБ.
Разрешённые типы файлов: png gif jpg jpeg.