В 2026 году система оплаты труда в России заметно изменится. Социальный блок Госдумы готовит целый пакет инициатив, направленных на обновление трудового законодательства, усиление социальных гарантий и адаптацию рынка труда к новым экономическим условиям.
Параллельно комитет рассматривает и другие социально значимые предложения. Одно из самых резонансных — установление минимальной стоимости рабочего часа.
Формально МРОТ ежегодно индексируется и закрепляется федеральным законом, но на практике при почасовой оплате он «размывается». Если разделить МРОТ на стандартное количество рабочих часов в месяц, получается крайне низкая стоимость часа, которую сегодня фактически диктует работодатель.
Законодатели предлагают зафиксировать минимальный порог оплаты часа работы, ниже которого платить будет запрещено.
Новый комментарий