Работа в новогодние праздники должна оплачиваться в двойном размере.
В двойном размере оплачивается работа во все дни каникул - с 31 декабря по 11 января. Лишить праздников можно тех, кто работает в непрерывно действующих организациях, обслуживает население или выполняет неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы, а также работников творческих специальностей, но только по правилам в договоре.
При этом к работе в праздничные дни можно привлечь не всех сотрудников. В частности, беременных женщин и несовершеннолетних отправлять на работу во время новогодних каникул нельзя даже при наличии согласия.
Новый комментарий