В Роспотребнадзоре заявили, что постановление не действует уже больше года, но «Россети» так не считают
Два сотрудника филиала ПАО «Федеральная сетевая компания — Россети» Забайкальского предприятия магистральных электрических сетей уже 1,5 года отстранены от работы из-за нежелания ставить прививку от коронавируса, об этом рассказал один из отстраненных сотрудников. В «Россетях» журналисту заявили, что постановление управления Роспотребнадзора по Забайкальскому краю, обязывающее энергетиков вакцинироваться, действует до сих пор, однако эту информацию опровергли в самом управлении Роспотребнадзора.
— Уже много лет мы работаем в компании, но никогда прежде не сталкивались с подобной дискриминацией и принуждением к медицинскому вмешательству. Наша работа не относится к работам с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Мы работаем в основном на открытом воздухе, обслуживая высоковольтное оборудование электрических подстанций. Поэтому мы были уверены, что нас не могут отстранить от работ, которые мы выполняем, и рассчитывали на судебную защиту. Но суды проигнорировали нарушения, на которые мы указали, и отказали в допуске к работе. Судья Центрального района города Читы, отказывая в удовлетворении требования о допуске к работе, сослалась на постановление главного санитарного врача, которое даже не содержит положений об отстранении от работы.
За время отстранения мы дошли уже до Верховного суда, который тоже отказал нам в судебной защите и в передаче жалобы в судебную коллегию. В других регионах большое количество людей оказалось в такой же ситуации. Причем при аналогичных обстоятельствах некоторые суды, например, в Бурятии, обязали работодателя допустить незаконно отстраненных сотрудников к работе с выплатой им утраченного заработка. Судебная практика по одним и тем же делам в разных регионах противоречива.
В управлении Роспотребнадзора пояснили, что у главных санитарных врачей нет полномочий по вынесению постановлений об окончании периода эпидемиологического неблагополучия. Таким образом, Роспотребнадзор, участвовавший в судебном разбирательстве и указывающий в отзыве на исковое заявление на необходимость временного отстранения, спустя полтора года как ни в чем не бывало разъясняет, что требование о вакцинации в Забайкальском крае уже не действовало на момент написания этого отзыва.
Из разъяснения Роспотребнадзора следует, что на момент вынесения решения уже не действовало требование о вакцинации, теперь мы требуем отменить решение суда в связи с вновь открывшимися обстоятельствами. Ситуация достигла высшей степени абсурда: бездействие надзорных органов и полная безнаказанность привели к тому, что работодатель игнорирует официальное разъяснение Роспотребнадзора о недействительности требования о вакцинации, ссылаясь на вступившее в силу решение суда. Поскольку такие же невакцинированные сотрудники, у которых истек срок действия медицинского отвода, отстранению не подвергаются, мы расцениваем действия работодателя, который уже второй год не допускает нас к работе, как дискриминацию. Мы считаем, что работодатель использует нас как негативный пример «непокорности» и как инструмент для принуждения к медицинскому вмешательству других сотрудников, — рассказал сотрудник.