Ищем руководителя — Льва, Водолеев просьба не беспокоиться

Порой работодатели при поиске сотрудников внимательно изучают гороскопы претендентов, а то и заказывают расклады на картах таро. Кто-то вообще приглашает в штат нумеролога.

Законен ли отказ в трудоустройстве из-за нежелания пройти проверку у таролога?
Отказ в трудоустройстве из-за нежелания пройти проверку у таролога или нумеролога незаконен.

Среди тех, кто считает астрологический аспект важным, 74 процента по знаку зодиака выбирают руководителей, 42 — продажника, 20 — офис-менеджера, 15 процентов — при поиске сотрудника в сферу обслуживания. По 5 процентов участников исследования смотрят на знак зодиака домашнего персонала и рабочих.

Почти половина опрошенных отметили, что идеальный сотрудник — это Лев, на втором месте — Дева, на третьем — Стрелец. Следом идут Тельцы, Козероги, Овны и Весы. Немного меньше опрошенных хотят себе в штат Раков, Близнецов, Рыб и Водолеев. Реже всего работодатели, обращающие внимание на дату рождения, готовы нанять Скорпионов.

При поиске сотрудников каждый десятый работодатель всегда смотрит на астрологические данные претендентов. Об этом по результатам исследования сообщает сервис Работа.ру. В опросе о важности знака зодиака приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России. Так, для 81 процента респондентов дата рождения будущего сотрудника совершенно не важна, а 9 процентов обращают на нее внимание в зависимости от вакансии.

Тарологи и нумерологи, как и гипнотизеры, были всегда. Нельзя сказать, что они совсем не приносят пользу. Требование пройти такого «рекрутера» — скорее повод задуматься для соискателя: идти ли в эту компанию? Ведь альтернативные методы оценки не показывают профессиональных знаний и качеств. Можно предположить, что таким образом работодатель ищет не профессионалов, а лояльных сотрудников».