функции:
Обязанности:
Работа в магазине, приемка, осмотр, подъем, занос, выдача товара, поддержание порядка на складе и в магазине, работы по магазину, инвентаризация
требования:
Требования:
Образование средне — специальное
Без опыта работы
Нацеленность на результат
Стремление работать и зарабатывать
Умение работать в команде
Доброжелательность
Коммуникабельность
Организованность
Ответственность
условия:
Условия:
Работа в крупной и стабильной компании
В дружном коллективе
Своевременная выплата 15 000 + % + премия
График с 08:30 до 18:00
По графику 6 выходных дней в месяц
Бесплатное обучение
Профессиональное развитие
Возможность карьерного роста
Отклики
Ех заманчиво то как, 15 рублей при 12 часовом рабочем дне и целых 6 выходных в месяц
9,5 часовой день)
Не факт
Грязными и с мат. ответственностью.
и это еще и минимум
Дай БОГ, ЧТО БЫ за эти копейки твои дети работали!!!!!
А где в городе на 30 пойти работать?!?
За 30 конечно найти проблема, но за те же самые что предлагают двери, и это еще не ясно с налоговым вычетом или на руки, найти реально и не 12 часов и с 2 мя выходными и отпуском.
Интересно как на дверях можно поднятся по карьерной лестнице? Стать швейцаром и открыаать двери!))))
Мы благодарим всех кто откликнулся на вакансию "Работник склада"
На данный момент вакансия закрыта!
Администрация магазина "Двери и К"
Бесит эта фраза работодателей "нацеленность на результат"....
Ага, для кладовщика самое важное качество. Умение работать в команде с кем, с крысами на сскладе?
Обычные тупые фразы в любой анкете любой фирмы. Что-то написать надо, а ума не хватает. да напишите вы просто обязанности и ЗП, кто вас заставляет что-то ещё придумывать?
Так скажу—фраза «нацеленность на результат» — очень правильная ,как мысль ( вероятно,сформулирована «не очень»,ибо есть тупо «калька»с иностранных оборотов).
Разъясняю для молодых и казаков.
Для вас,граждане, что есть —работа? В первую очередь зарплата,да!? Достооойная.. во вторых: 8часовой раб.день,да? )) И,главным образом,чтобы СВОБОООДА! Хочу-перекуры ежечасно! Чай/кофе-ещё чаще! Пройти из угла в угол,посидеть,откинувшись на стуле, долго и упорно морщить лоб-якобы мысли умные... и так далее. Словом,изображать тупо деятельность. Именно так видят работодатели вас «со стороны».
И никакой славянский работник скальда в жизни не подумает,что итог и его работы есть— повышение продаж!!! (И культура продаж в тоже). Вы,казаки,привыкли сильно думать и высказываться примерно так: «я свою часть работы сделал!» Типо,умываю руки и «взятки с меня гладки». Это и есть ошибка!
До тех пор ,пока не поймёте,что любая цель любой «продавеческой» компании-в объёме продаж и выручке и то,что в конечном итоге,даже,буду говорить,уборщица за это отвечает косвенно— вы будете только «цездеть»,воротя нос. И , «таким Макаром», вам даже 10 тыщ не дадут на любой работе! Ибо нет у вас целеустремленности,направленной на результат!
Понятно,да?
Вот и «в двери» набирают работников склада не для того только,чтоб из точки А в точку Б перенести груз относительно бережно. А ,в том числе для того,чтоб тот мини-склад организовать четко и точно: что продаётся побольше-то ближе к точке выдачи, что потяжелее-пониже положить(чтоб не коцнуть),что «не деформируется»,то организовать «вертикального»хранения, а что,вдруг,пришло без защитных «уголков», для этого-хоп! -уже и готовы места,обитые войлоком(по инициативе как раз работника склада); и на «выдачу» ни один уважающий себя кладовщик не выдаст запылённую вещицу, или в слегка нарушенной упаковке...и так далее!
Понимаете? Нет?
В эти двери набирают как в контрразведку
Я по физухе там не прошел,6 км плохо пробежал и 30 раз не смог подтянуться.
Новый комментарий