Крыса в коллективе - как узнать стукача

Стукачи обычно кажутся вполне приятными людьми. Они могут расположить человека к себе, очаровать его своей добротой и умением выслушать.

Однако за этой маской прячется весьма корыстный коллега, который не прочь выслушать то, как вы изливаете душу, а затем донести до директора. Все ваши жалобы, проблемы и прочее «грязное белье» обязательно станут известны начальству.

ВАЖНО! Если в офисе ничего не происходит, он, как истинный специалист этого дела, начнет создавать инфоповоды самостоятельно, натравливая своих коллег друг против друга.

Чем больше коллектив, тем сложнее контролировать этот процесс: возникает эффект испорченного телефона, и найти первоисточник всех бед становится невозможно.

Заниматься таким подлым делом человек начинает из-за какой-либо выгоды для себя. Таким образом он хочет выслужиться перед начальством и получить премию (прибавку к зарплате) или даже новую должность, «подсидев» своего сослуживца.

Доносчиком может и перфекционист на всю голову, любящий дисциплину и порядок во всем, что встречается реже первых двух случаев.

Такое явление чаще всего распространено в женских коллективах, где представители прекрасной половины человечества «перемалывают» друг другу косточки. Но «пойти по головам» любой ценой может и устремлённый карьерист мужского пола.

Стукач на работе заметен сразу. Он не многословен, не любит говорить о себе, чаще слушает. В коллективе со всеми доброжелателен, безмерно льстит, сплетничает.

Часто инициирует разговор в непринужденной обстановки среди сослуживцев, но о себе говорит мало и односложно. В кабинете начальника доносчик появляется чаще, чем на своем рабочем месте.

Работать стукач может гораздо меньше и не так эффективно, как его коллеги по цеху, но начальник его жалует. Может выписать ему премию «не за что» или перевести в просторный отдельный кабинет и т.п.

Это практически душа компании. Ему все рады, он с удовольствием вращается в обществе и готов выслушать каждого. Возможно, он и сам что-то рассказывает о своей жизни. Беда в том, что стукач этого типа совсем не умеет держать секреты при себе (особенно чужие). Хитрые начальники быстро вычисляют болтунов и стараются втереться к ним в доверие, чтобы получать сведения о других коллегах в обмен на разного рода привилегии.

На самом деле вычислить и наказать стукача довольно просто. Если вы догадываетесь, но до конца не уверенны, кто доносчик, есть эффективный способ разоблачить его персону.

В разговоре наедине нужно слить ему какую-нибудь дезинформацию, с которой он точно побежит в кабинет к начальнику. Когда начальник выяснит, что ему сообщили дезинформацию, репутация доносчика рухнет, он лишится всех привилегий, ради которых ввязался в эту нечестную игру.

Найти крысу в коллективе можно еще по одному признаку. Стукач никогда не высказывает своего мнения в разговоре. Он будет до последнего уворачиваться от прямого ответа, ограничиваясь общими фразами. Это похоже на нейтралитет, но на самом деле «дятел» боится, что его слова могут быть использованы против него самого. Он меняется в лице, речь становится несвязной и нервной. Мышцы его лица склабятся в неестественной ухмылке, подергиваясь вместе с головой. Он тут же хочет уйти, а если некуда, то мечется из стороны в сторону, как будто за ним гонятся и уже в открытую снова стучит, стучит, стучит . . . чтобы хоть как-то отвести подозрения от себя.

Если кандидатов в стукачи несколько, нужно предоставить каждому по «утке». Какая «всплывет» в кабинете начальства-тот и жалкий ябеда.

Что? Случилось что-то? Сотрудники или начальство стали иначе поглядывать на вас?

НЕ СОМНЕВАЙТЕСЬ - ВАС ПОРАЗИЛ СТУКАЧ

И, да. Помните. Он никогда не стучит только начальнику - такие люди всегда становятся осведомителями полиции