Эксперт рассказал, почему никому не нужны работники из поколения Z
В России работодатели предпочитают нанимать сотрудников из поколений X и Y. Поколение Z, считает генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова, никому не нужно.
«Поколения X и Y — это люди, которые могут принимать решения и готовы принимать решения. Поколение Z — это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность», — заявила эксперт в интервью.
Работников старше 30 и 40 лет берут на руководящие должности чаще и охотней, отметила эксперт. Более молодые специалисты не хотят работать подолгу, но могут удивить свежими взглядами и новыми необычными подходами.
.
Эксперт рассказал, почему никому не нужны работники из поколения Z
В России работодатели предпочитают нанимать сотрудников из поколений X и Y. Поколение Z, считает генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова, никому не нужно.
«Поколения X и Y — это люди, которые могут принимать решения и готовы принимать решения. Поколение Z — это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность», — заявила эксперт в интервью.
Работников старше 30 и 40 лет берут на руководящие должности чаще и охотней, отметила эксперт. Более молодые специалисты не хотят работать подолгу, но могут удивить свежими взглядами и новыми необычными подходами.
Не вижу радости на лице. Насосалась уже кровушки кристианской? Или с мохнорылым вместе сосали?
В чём дело, Моля? Все вопросы в личку
Боже какая талантливая.)) Несравненная.)) Божественная.))
это я так... Меня эта дама совершенно не интересует.
Неправильно, ёпаны волки, широкую на широкую!
Вот как надо:
-шпрехен зи дойч?
-канэчно хочу!
Новый комментарий